İŞKUR’dan Sürdürülebilir İstihdama Güçlü Katkı
HABER / ASLIHAN AKDEMİR / ADOM AJANS - İstanbul Tüyap Fuar ve Kongre Merkezi’nde düzenlenen “Nitelikli Eğitimden Nitelikli İş Gücüne: Yeşil Beceriler” konulu toplantıda kamu, üniversite ve özel sektör temsilcileri bir araya geldi. İŞKUR’un istihdam piyasasındaki rolü, yürüttüğü teşvik programları ve insan kaynakları iş birlikleri detaylı şekilde ele alındı.
İstanbul Tüyap Fuar ve Kongre Merkezi Karadeniz Konferans Salonu’nda gerçekleşen toplantının açılışı, katılımcılara hitaben yapılan “nitelikli eğitimden nitelikli iş gücüne” temalı konuşmayla başladı. Sunucu, “İstihdamın artması, nitelikli iş gücüyle mümkündür. Bu da ancak kaliteli ve hedefe yönelik eğitimle sağlanabilir,” diyerek programın temel mesajını özetledi.
İŞKUR’un iş gücü piyasasındaki köprü rolünün vurgulandığı toplantıda, kurumun iş arayanlara rehberlik, işverenlere danışmanlık hizmeti sunduğu ve iş gücü taleplerini analiz ederek çözümler ürettiği anlatıldı.
Tarık Bozkurt: “İnsan Kaynakları Platformu ile Süreçler Hızlandı”
İŞKUR Şube Müdürü Tarık Bozkurt, İstanbul’un büyüklüğü ve işveren çeşitliliği göz önünde bulundurularak kurulan İnsan Kaynakları Platformu hakkında bilgi verdi. Platformun düzenli toplantılarla şekillendiğini aktaran Bozkurt, “İşverenler ilanlarını paylaşmaya başladı. Ne kadar hızlı eleman bulabilirlerse, o kadar çabuk üretime katkı sağlayacaklardır. Platform sayesinde verilen eğitimlerin ve iş birliklerinin meyvelerini almaya başladık,” dedi.
Bozkurt, hem iş arayanlara hem de işverenlere danışmanlık hizmetlerinin devam ettiğini, işveren ziyaretleriyle teşviklerin anlatıldığını belirterek, hedeflerinin doğrudan istihdam olduğunu vurguladı.
Uğur Oto: “2024’te 318 Bin Kişiyi İşe Yerleştirdik”
İstanbul İŞKUR İl Müdürü Uğur Oto, kurumun 2024 yılında yürüttüğü faaliyetlere değinerek önemli rakamlar paylaştı: “Sayın kaymakamımızın destekleriyle 318 bin vatandaşımız işe yerleştirildi, ayrıca 7 bin engelli birey istihdama kazandırıldı. Asıl görevimiz istihdamı artırmak ve korumaktır.”
Oto, kursların önemine dikkat çekerek, eleman bulma süreçlerinde yaşanan zorluklara sürdürülebilir çözümler üretmeye çalıştıklarını belirtti. “Çok sayıda avantajlı ve etkili uygulama yürütüyoruz. Sosyal medyada paylaştığımız çalışmalarımız, işimizi iyi yaptığımızın göstergesidir,” dedi.
Serkan Özmen: “İstihdam Süreçleri Planlı, Şeffaf ve Veriye Dayalı Yürütülüyor”
İstanbul İŞKUR İl Müdür Yardımcısı Serkan Özmen, toplantıda detaylı bir sunum gerçekleştirdi. İşgücü talep süreçlerinden eğitim programlarının uygulanmasına kadar tüm adımların şeffaf ve veriye dayalı biçimde yürütüldüğünü ifade etti:
“Öncelikle işverenlerden gelen talepler değerlendirilir, il/ilçe çalışma kurullarına iletilir ve uygun bulunan meslekler İİMEK’e (İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu) sunulur. Eğitim programları, eğiticiler, eğitim mekanları ve kursiyer seçimi gibi aşamalar sonrasında teorik eğitim başlar ve iş yerlerinde pratik uygulama ile devam eder.”
Kurs açma koşullarını da paylaşan Özmen, 5 kişilik talep olması halinde kurs açılabildiğini ve işverenlerin SGK prim gün sayılarına göre kursiyer desteği aldığını belirtti. Örneğin:
1–4 çalışanı olan işyerleri: çalışan sayısı kadar kursiyer,
5–9 çalışanı olan işyerleri: 12 kursiyer,
10–49 çalışanı olan işyerleri: 24 kursiyer,
50+ çalışanı olan işyerleri: çalışan sayısının %50’si kadar destek.
Özmen, sözlerini şöyle tamamladı:
“Bu çalışmalar sayesinde sadece bireyleri değil, bölgesel ekonomiyi de destekliyoruz. Kamunun, üniversitenin ve özel sektörün birlikte hareket ettiği bu platformlar, sürdürülebilir istihdamın anahtarıdır.
Üniversite ve Özel Sektörle İş Birliği Güçlendiriliyor
Programın ikinci bölümünde moderatörlüğünü Prof. Dr. Esra Yüksel Acı’nın yaptığı söyleşi oturumu gerçekleştirildi. Marmara Üniversitesi STKAM Müdürü Yüksel’in yönettiği panelde şu isimler yer aldı:
Özlem İnce – Asaş İnsan Kaynakları Direktörü
Pınar Zengin – DeFacto Bordro, Özlük ve Bütçe Birim Müdürü
Deniz Kafkas – Perfetti Van Melle İnsan Kaynakları Direktörü
Katılımcılar iş gücü piyasasında yaşanan güncel sorunları, gençlerin mesleki yönlendirilmesini, eğitim-istihdam uyumsuzluğunu ve yeşil becerilerin gelecekteki önemini değerlendirdi.
İŞKUR, Sadece Aracı Değil, Stratejik Çözüm Ortağı
Toplantı boyunca vurgulanan temel mesaj, İŞKUR’un yalnızca iş arayan ve işveren arasında bir aracı kurum olmadığı; aynı zamanda istihdam politikalarının stratejik uygulayıcısı olduğu oldu. Nitelikli eğitim ve nitelikli iş gücünün bir araya getirilmesiyle, hem bireysel hem de toplumsal kalkınmanın sağlanabileceği belirtildi.
Program, çay-kahve ikramları ve sektörel ağ oluşturma görüşmeleriyle son buldu.
