Çoban’dan Haksız İşten Çıkarma İddialarına Cevap
HABER / NEZİR KARAYÜN / ADOM AJANS - AK Parti Esenyurt İlçe Başkanı Togay Çoban, Esenyurt Belediyesi'nde çok sayıda çalışanın işten çıkarıldığı yönündeki iddialara sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamayla cevap verdi. Başkan Çoban, kamuoyunda yanlış bir algı oluşturulmaya çalışıldığını savundu.
“İDDİALAR CİDDİ, FESİHLER GEREKÇELİ”
Togay Çoban yaptığı açıklamada, Esenyurt Belediyesi’nde yaklaşık 3 bin 500 kişinin çalıştığını ve son yapılan değerlendirmeler neticesinde sadece 54 kişinin iş akdinin sonlandırıldığını belirtti. İşten çıkarılan bazı personellerle ilgili ciddi iddialar olduğunu hatırlatan Çoban, bu kişiler hakkında işe gelmeden maaş almak, belediyede disiplinsizlik, terör örgütleriyle bağlantılı olmak, uyuşturucu ticareti yapmak, belge sahteciliği, kamu zararına işlemler gibi çok ağır suçlamalar bulunduğunu ifade etti.
“SİYASETİN ARACI OLMAYIN”
Başkan Çoban, bazı dernekler ve CHP Esenyurt İlçe Başkanlığı tarafından yapılan eleştirilerin iyi niyetli olmadığını dile getirerek bu tepkilerin siyaseten yönlendirildiğini savundu. Açıklamasında, "Derneklerin siyasi tartışmalarda taraf gibi hareket etmesi hem kendi itibarlarına zarar verir hem de halkın gözünde güven kaybı yaratır" dedi.
“GEÇMİŞ DÖNEMDE 222 KİŞİ İŞTEN ATILDI”
Açıklamanın dikkat çeken bir diğer kısmında ise önceki dönem CHP’li Belediye Başkanı zamanında sadece yedi ayda 222 çalışanın işten çıkarıldığını belirten Togay Çoban, "O zaman ses çıkarmayanların bugün 54 kişi üzerinden yaygara koparması çifte standarttır" yorumunu yaptı.
“ESENYURT BELEDİYESİ’NİN VE DEVLETİMİZİN YANINDAYIZ”
Başkan Çoban açıklamasının sonunda, AK Parti Esenyurt İlçe Teşkilatı olarak sürecin şeffaflık ve kamu yararı çerçevesinde yürütüldüğüne inandıklarını ifade etti. "Biz her zaman devletimizin, Esenyurtlu hemşerilerimizin ve gece gündüz hizmet eden kamu kurumlarının yanındayız" diyerek Esenyurt Belediyesi’ne ve Başkanvekili Can Aksoy’a destek verdiklerini belirtti.
“KAMUOYU YANILTILMAMALI”
Togay Çoban’ın açıklamasında, yapılan işten çıkarmaların gerekçelerinin net ve belgeli olduğuna dikkat çekilerek, kamuoyunun bu süreçte yanlış yönlendirilmemesi gerektiği vurgulandı. Ayrıca, işten çıkarılan personellerin bir kısmı hakkında adli süreçlerin başladığı, bu nedenle fesih işlemlerinin meşru ve gerekli olduğu ifade edildi.
